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師傅轉(zhuǎn)型老板,這幾項(xiàng)技能學(xué)不會(huì)早晚得關(guān)門
 接觸過(guò)幾個(gè)初創(chuàng)業(yè)的蛋糕房老板,都是烘焙師轉(zhuǎn)型而來(lái),他們面臨的一個(gè)共同問(wèn)題就是:產(chǎn)品做得很好,就是營(yíng)銷管理能力欠缺,營(yíng)業(yè)額一直上不去,“酒香也怕巷子深”!今天,今天小編就跟你聊一聊,師傅轉(zhuǎn)型老板需要學(xué)習(xí)的幾項(xiàng)技能!了解更多烘焙資訊關(guān)注妞妞微信公眾號(hào):nndgpx 學(xué)校網(wǎng)站http://ahsysg.com

  解決資金鏈問(wèn)題

  師傅一般對(duì)財(cái)務(wù)了解不多,雖能核算生產(chǎn)成本,但對(duì)整個(gè)餅店的運(yùn)營(yíng)花費(fèi)是沒(méi)有底的,加上初創(chuàng)業(yè)供貨商不輕易賒賬,很容易資金周轉(zhuǎn)困難,一旦出現(xiàn)問(wèn)題可能整個(gè)餅店就賠進(jìn)去了,所以你得事先咨詢專業(yè)的餅店經(jīng)營(yíng)管理人員,做好預(yù)算,預(yù)留充足的周轉(zhuǎn)資金。

  員工管理

  管幾個(gè)學(xué)徒容易,管整個(gè)餅店難度就升級(jí)了。尤其是面對(duì)員工積極性不高、容易辭職跳槽等問(wèn)題,該怎么辦呢?

  如果你能建立一套有效的績(jī)效考核制度,給員工規(guī)劃好職業(yè)成長(zhǎng)道路,適時(shí)給予激勵(lì) 措施,讓員工有成就感,員工一定會(huì)跟你一樣充滿斗志,為餅店出謀劃策,一起成長(zhǎng)。不知道怎么建立績(jī)效考核激勵(lì)員工的話,那就點(diǎn)擊“閱讀原文”,如何更好經(jīng) 營(yíng)好一家蛋糕房,沒(méi)事了也可以多轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)焙友商學(xué)院,里面的內(nèi)容都消化好的話,開(kāi)好蛋糕房不是難事哦。

  做好微營(yíng)銷

  現(xiàn)在年輕人獲得信息的途徑主要就是網(wǎng)絡(luò),所以微營(yíng)銷你不得不學(xué)。小編的朋友圈早已被大大小小的餅店微營(yíng)銷信息刷屏,各位老板的營(yíng)銷思路也是花樣百出,而且大部分都獲得不錯(cuò)的效果。你也可以添加同行微信好友,借鑒學(xué)習(xí)哦。但是,一味模仿玩不出新意,消費(fèi)者麻木了也不買賬!

  促銷活動(dòng)

  每個(gè)店都少不了促銷活動(dòng),具體該怎么做呢?其實(shí)在昨天的文章《別再打折了!產(chǎn)品這樣賣才能提升營(yíng)業(yè)額!》中,小編已經(jīng)給出很明確的建議,主要就是滿減、換購(gòu)、主推新品、組合產(chǎn)品幾種形式,想深入了解的話可以查看哦。

  掌握新品趨勢(shì)

  作為蛋糕房老板,你的重心雖然逐漸從師傅轉(zhuǎn)型到經(jīng)營(yíng)管理者,但是市場(chǎng)上流行的烘焙產(chǎn)品你是必須要知道的,這就需要你平時(shí)多看、多瀏覽資訊等,總之多關(guān)注妞妞國(guó)際烘焙學(xué)校就對(duì)了,定期除了新品發(fā)布外,也會(huì)根據(jù)節(jié)日給蛋糕房一些實(shí)用的產(chǎn)品建議。

 

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